審查內容主要包括合法性、操作性、規范性和協調性。
（１）合法性審查，主要是管理權限、管理方式、管理內容要符合國家法律的規定。
（２）操作性審查，主要是審查該規章是否可以順利實施，是否具有可操作性。
（３）規范性審查，主要是規章的形式審查。
（４）協調性審查，是指規章之間要求協調一致，避免矛盾和沖突。
規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度法律審查表可以幫助企業審查規章制度是否合法合理！收起>>
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（１）合法性審查，主要是管理權限、管理方式、管理內容要符合國家法律的規定。
（２）操作性審查，主要是審查該規章是否可以順利實施，是否具有可操作性。
（３）規范性審查，主要是規章的形式審查。
（４）協調性審查，是指規章之間要求協調一致，避免矛盾和沖突。
規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度法律審查表可以幫助企業審查規章制度是否合法合理！
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