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電工績(jī)效考核表

電工績(jī)效考核表  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán): 共享軟件
  • 軟件大小: 0.01MB
  • 軟件評(píng)分:
  • 軟件類型: 國(guó)產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間: 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái): WinAll
  • 軟件語(yǔ)言: 簡(jiǎn)體中文
  • 版      本: 免費(fèi)版

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基本簡(jiǎn)介
電工績(jī)效考核表段首LOGO
電工績(jī)效考核表是對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì)的表格。這是一套經(jīng)過(guò)華軍軟件園精心篩選電工績(jī)效考核表表格下載,模板格式是XLSX;通過(guò)華軍軟件園下載電工績(jī)效考核表Excel免費(fèi)下載后您可以自行更改模板內(nèi)的內(nèi)容和樣式!

電工績(jī)效考核表截圖

電工績(jī)效考核表使用技巧

      電工績(jī)效考核表的編制:

      S:(Specific) ------明確的、具體的,指標(biāo)要清晰、明確,讓考核者與被考核者能夠準(zhǔn)確的理解目標(biāo);
      M:(Measurable)------可量化的。一家企業(yè)要量化老板、量化企業(yè)、量化組織架構(gòu)。
      A:(Attainable)-----可實(shí)現(xiàn)的,目標(biāo)、考核指標(biāo),都必須是付出努力能夠?qū)崿F(xiàn)的,既不過(guò)高也不偏低。
      R:(Relevant) ------實(shí)際性的、現(xiàn)實(shí)性的,而不是假設(shè)性的。現(xiàn)實(shí)性的定義是具備現(xiàn)有的資源,且存在客觀性、實(shí)實(shí)在在的;
      T:(Time bound)-----有時(shí)限性的,目標(biāo)、指標(biāo)都是要有時(shí)限性,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,時(shí)間一到,就要看結(jié)果。

電工績(jī)效考核表通用技巧

      1:文本如何求和

      在一些比較不規(guī)范的表中呢,會(huì)有文字與數(shù)字的混合的問(wèn)題,給求和帶來(lái)了一定了的難度。

      在C12單元格中輸入公式:=SUM(--SUBSTITUTE(C2:C11,"元",""))

      按組合鍵完成。

      2:多工作表求和

      比如有的表中有幾個(gè)月得業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),每個(gè)工作表的里面的張成的位置都是一樣的,求張成的某月到某月的提成統(tǒng)計(jì)。

      在F5單元格中輸入公式:=SUM('1月:4月'!C2),按Enter鍵完成填充。

      注意:在Excel中是支持上面的這種引用的,但是在WPS里面貌似不支持。并且要注意每個(gè)表中的結(jié)構(gòu)或者數(shù)字的固定的位置是一樣的,才可以使用這個(gè)公式。

      3:多區(qū)域聯(lián)合計(jì)算

      在有些工作表中,我們并不需要對(duì)連續(xù)的區(qū)域進(jìn)行求和,可能是對(duì)不連續(xù)的某幾個(gè)區(qū)域進(jìn)行求和。

      比如有一張表要計(jì)算1-2月,3月以及5-6月的合計(jì)。

      在H2單元格中輸入公式,按Enter鍵完成后向下填充。

      =SUM(B2:C2,E2,G2)

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